ecreate work
ITを通して現場を支え、成長と働きやすさを両立する
アイシーティー事業部 リーダー N.O Y.N
多彩なフィールドで、自身の得意を活かす。
イークリエイトは、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決する会社です。企業に常駐し、システム開発、インフラ構築、運用・保守など幅広い分野に携わり、改善提案まで担うことで、新しい知識や技術を習得しながら働くことができます。 数ある案件の中から、得意分野や挑戦したい領域に合わせてスキルを磨ける環境。常駐先でお客様の要望に応えつつ、会社からのサポートを受けながら成長できるのが特徴です。
チームで支え合い、スキルに応じた幅広い業務を担当
イークリエイトが関わる産業分野は鋼材・機械・食品など多岐にわたります。
例えば、丹羽が携わる大手鉄鋼メーカーの現場では、生産管理システムの保守・運用改善、新規開発を担当。社員と協力会社で構成された10～15名ほどのチームに所属し、協力会社は主にプログラミングやテストなどの下流工程を担いますが、ベテランになると上流工程やエンドユーザーとのやりとりも任されます。ユーザーの声を反映した UI設計など、お客様とのコミュニケーションも多く求められる現場です。
また、小川の携わる産業機械メーカーでは、イークリエイトのスタッフ 3名で基幹システムと周辺システムの連携や新規開発・改善に取り組み、ユーザビリティ向上やコスト削減を実現。小川さん自身は進行管理を行いながら後輩の育成も担い、役割を分担し幅広い業務に携わっています。
実務面・精神面もバックアップする安心のサポート体制
イークリエイトでは、月に1度の「帰社日」で社員同士のつながりを大切にしています。7～8人のチーム単位でテーマに合わせた研修を行い、コミュニケーション力や顧客志向性を高めるほか、設計書の書き方や資料管理など実務に直結する知識共有の場にもなっています。
さらに、月1回の健康アンケート、3ヶ月ごとのマンツーマン面談、日常的なチャットでの相談など、社員をフォローする体制も充実。過去には、常駐先での人間関係に悩んでいた社員の希望を丁寧に聞き取り、環境改善につなげた事例もありました。
福利厚生としては食事補助、資格手当、AWS勉強会などがあり、社員の学びをバックアップする制度が増えています。明確な評価指標を設けることで、モチベーション向上にもつながっています。
社員ファーストの環境で、「やりたい」を後押しする
「社員ファースト」を掲げるイークリエイトでは、経験を問わず「やりたい」という気持ちを尊重。上層部やリーダーが個々の意見を吸い上げ、家族のような温かい職場環境を作っています。仲間と支え合いながら自分のペースで自由度高く働けて、困ったときに「帰る場所のある安心感」が、社員一人ひとりを支えています。
誰かのために力を尽くし、喜んでもらえるやりがいあるエンジニアの仕事。イークリエイトでは、新卒・中途、経験の有無を問わず、エンジニアとしての成長と働きやすさを両立できる体制が整っています。
数字でイークリエイトを見る
男女割合
女性
19名
男性
52名
年間休日
120日以上
月平均残業
平均15時間
正社員
平均年齢32歳
育休取得率
100%
エンジニア
リモート率40%
