教育・福利厚生

社員を⼤切に。エンジニアフォローも万全

営業部長が3か月に1度ほどの割合で、
エンジニアの皆さんの現状をお聞きします。
仕事上の悩みはもちろん、
将来に向けての学びや進路のアドバイスも⾏います。
また月に1度は、みんなが集まるRC(リアルコミュニケーション)会も実施。
食事を楽しみながら、情報共有をしたり、親睦を深める場を設けています。

1人1人が安心して働ける環境を用意

年間休日は122日。有給も取得しやすく、100%消化している社員も!
残業は月平均10時間程度。
その他、仕事に必要なセミナー代や書籍代の支給、
宿泊施設やレストラン等の割引サービス、
メンタル相談等の健康支援サービス、会社負担での生命保険加入など、
福利厚生も充実させています。

教育体制

①ヒューマン教育

  • 自己実現のためのビジョンマップ作成教育(全員対象)
  • レゴブロックを使ったチームビルディング教育(全員対象)
  • ビジネスマナー研修(全員対象)
  • 成功実現プログラム研修(選抜メンバー対象)

②テクニカル教育

  • JAVA基礎(e-learning)
  • C言語基礎(e-learning)
  • コンピュータ基礎、JAVA基礎外部教育(新人向け)
  • エンジニア一人ひとりに合わせた教育の提案

③キャリアアップ制度(育成計画)

多方面で活躍で来る人材の育成を目指し、ITSSスキル標準を活用。
経験で習得した知識が定量的に確認でき、どこでも活用ができるよう、
標準化を(経歴書/スキルマップ/職務記述書)を実施し育成を進めています。

教育体制

【リアルコミュニケーション会/RC会】

社員間の相互コミュニケーションと各現場の環境や状況把握、
社内での風通しを良くするため、
毎月1回、社員全員参加の情報交換会を開催しています。
エンジニア間にて、技術や現場の悩み事を解消できる場となってます。

  • 社会保険完備
  • セミナー代・書籍代支給(仕事に関連する技術、知識習得のための費用は事前申請の上、支給)
  • 割引サービス(宿泊施設、レストラン、映画館などの割引サービス)
  • 健康⽀援サービス(無料で保健同人社の提供する、電話健康相談、電話メンタル相談、医療機関紹介サービス)

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