プロフェッショナル集団への育成
「美点凝視」
個々の長所を伸ばし、足りないところは当社がサポートする。
当社の育成方針で、どこでも活躍できるプロフェッショナル集団をご提案してまいります。
多角的な教育体制
①ヒューマン教育
- 自己実現のためのビジョンマップ作成教育（全員対象）
- レゴブロックを使ったチームビルディング教育（全員対象）
- ビジネスマナー研修（全員対象）
- 成功実現プログラム研修（選抜メンバー対象）
②テクニカル教育
- JAVA基礎（e-learning）
- C言語基礎（e-learning）
- コンピュータ基礎、JAVA基礎外部教育（新人向け）
- エンジニア一人ひとりに合わせた教育の提案
安心へのバックアップ体制
①キャリアアップ制度（育成計画）の導入
多方面で活躍で来る人材の育成を目指し、ＩＴＳＳスキル標準を活用。
経験で習得した知識が定量的に確認でき、どこでも活用ができるよう、標準化を（経歴書/スキルマップ/職務記述書）を実施し育成を進めています。
②定期的な個人面談の実施（従業員満足度調査）
当社管理スタッフが業務課題や仕事上の悩み等、定期的にヒアリングを行い、トラブルを未然に防ぐよう、アドバイスを行います。
また、将来に向けての助言や方針のアドバイスも行います。
③社員間コミュニケーションの活性化への取り組み（帰属意識への向上）
社員間の相互コミュニケーションと各現場の環境や状況把握、社内での風通しを良くするため、毎月1回、社員全員参加の情報交換会を開催しています。
